薪水比香蕉柯：先證明你不是猴子

作者：張立勳、陳芃╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年4月2日上午5:50

中國時報【張立勳、陳芃╱台北報導】

悠遊卡公司人事案再添爭議！新任悠遊卡董事長戴季全和悠遊卡投控公司董座林向愷，2人年薪均上看500萬元，過去都是由1人兼任，柯文哲上任後卻分開聘用，挨批人事浮報，柯表示，他覺得1年500萬太高，這是一定要砍的，市長薪水都沒這麼高！

前悠遊卡公司董事長連勝文，也曾被質疑是政治酬庸，即宣示領半薪，把減半的薪資做員工績效獎金。

林向愷昨表示，兼任悠遊卡公司董事長或許節省人事成本，但未必是最佳的運作模式，悠遊卡與悠遊卡投控兼職方式，不符金管會的監理需求，投控公司該有專業任務，並有獨立法務、企畫及稽核部門。

至於現階段投控公司法務、企畫與稽核的人力，由悠遊卡公司調度因應，沒有浪費人事成本。林向愷說，對砍薪水沒意見，會向柯說明工作狀況，薪水非柯或他自己能決定，這個月中召開股東大會時才會決定薪水。

戴季全說，薪資是董事會決定，如同柯文哲說「如果拿出香蕉，只能請得起猴子」，大家檢視他的工作成效，如果做不好就把他換掉。

若要減薪，是否會落入「出得起香蕉、只請得到猴子」情況？柯文哲表示，他曾經這麼說過，但「你要先證明你不是猴子」。

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